2022.12.29
1、众包内容和交付方法：在制定议程之前，使用调查和焦点小组与目标市场的代表一起众包会议内容。(这相当于培训需求分析过程。)为了在内容交付方法方面促进众包，请在您的注册表中添加有关演示和学习方式偏好的问题。
2、分块展示内容以适应短暂的注意力跨度：要求演讲者将演讲分解为 10 - 15 分钟的片段。
3、保持互动： 在每个声音摘要结束时，请演讲者让参与者参与讨论一个问题或完成一个简短的练习或案例研究，两人一组、三人一组或小组。
4、不要墨守成规： 桌上团队的纸牌游戏、棋盘游戏和乐观的游戏节目式挑战可以显着提高能量和参与度。论坛角色扮演可用于各种规模的团体，而不是坚持使用标准角色扮演。
5、桥梁： 如果励志演讲者分享的故事与听众没有直接关系，请他们立即给出具体的例子，这些例子是激光束聚焦与会者的日常现实。当活动策划者预订演讲者时继续谈论他们的登山功绩或运动成就一个多小时，可能会出现脱节，从而引发脱离接触。当然，观众可以从其他学科的高成就者那里得到启发。但是，每个示例都应该简短并立即桥接，以便与会者清楚地了解相关性。
6、Tag team it：如果励志演讲者来自其他学科，请使用标记团队方法。让与与会者来自同一行业的人展示一个简短而有针对性的例子。(或者，使用简短的头脑风暴练习让与会者有机会确定具体的相关示例，说明如何使用演讲者分享的内容来提高他们自己的工作或业务的效率。)
7、让事情继续进行：让不超过三组的人来到麦克风前，并在每次练习后简要汇报。
8、使用适合观众人口统计数据以及当地和企业文化的能量剂： 不要害怕尝试，但如果观众比较保守，则坚持拉伸、休息等。示例：能量剂可以包括装在彩色袋子中的桌面能量剂(口香糖、硬糖、压力球等)、伸展运动、有氧运动、短暂休息、在后台播放的欢快视频、快速接力、刚果线、抽奖等。
9、使用各种汇报方法。
10、使用一些分组讨论让与会者有机会参与直接相关的内容。
11、集思广益：在会议、高管务虚会和商务会议期间，将小组分成三人组或小组，针对特定业务问题集思广益解决方案。(使用思维导图、故事板、想法链、力场等)尽可能带到户外。
12、尝试其他形式：例如，在最后一次喝咖啡休息后立即使用与会者面板。每个分组会议、团队或桌子组的一名志愿者应上台组成小组。让每个人都有机会提供内容的简短摘要，突出要点以及如何在工作中使用这些内容。打开它来提问。
