2022.06.09
开始任何业务都可能是令人生畏和令人振奋的经历。这一切都归结为明智的计划、健康的理性和饱满的热情。在您开始自己的事业之前，这里有一些实际的考虑可以帮助您开始：
了解你的激情：第一件事。在您投入时间和精力创办自己的企业之前，先亲身体验一下在企业中的感受。在这个行业找一份全职工作，尝试一些任务，甚至可能是一些志愿者工作。深入了解它，你就会知道这是你喜欢做的事情，还是你不那么热衷的事情。
准备好作为活动策划者准备你开始工作面试了吗?以下是大多数面试官提出的前三个问题。
1、告诉我们为什么你是这份工作的最佳人选?
这也许是面试官心目中决定你是否适合这份工作的一个问题。首先彻底审查职位描述，并寻找与您的资格和经验相匹配的领域。找到至少三个与您的经验和背景相匹配的重要理由，使您有资格成为该工作的合适人选。大多数雇主会在面试的某个时候直接或间接地问这个问题。如果在面试中没有出现这种情况，你可以在面试结束前将这些谈话要点作为你的“最后一句话”。
2、你为什么想为我们工作?
大多数雇主都在寻找对公司及其工作充满热情的人。尽可能多地了解公司和工作是展示你对工作机会的热情的关键。做到这一点的最好方法是留出三到四个小时来尽可能多地了解你最终可能为之工作的公司。使用他们的网站、新闻稿和职位描述本身等资源。尽可能多地了解您未来雇主的产品、服务、客户和竞争。在尝试回答许多此类相关问题时，这为您提供了优势。最重要的是，您花时间研究公司这一事实表明了您的主动性和热情。
3、您想了解我们公司和这份工作的哪些方面?
准备一份你想问你未来雇主的问题清单总是有帮助的。这不仅可以为您提供有用的见解，而且是展示您对工作和公司的热情的绝佳机会。即使你的面试中没有出现这个问题，我们的经验表明，大多数雇主都非常乐意回答合理数量的问题。在最坏的情况下，你可能没时间问问题，但问问题永远不会有坏处。
不知道从哪里开始?以下是一系列问题，可助您一臂之力：
您能否分享您在理想候选人中寻找的三个关键要素?
是什么让我在这份工作和公司中取得成功?
您认为这项工作的主要挑战是什么?
有哪些东西可以定义公司的文化?
你如何衡量我在这份工作中的成功?
希望这些提示对您有用，并祝您面试成功!
