周年庆活动策划常见的几种类型

　　随着祖国经济的日益强大，许许多多的公司发展迎来了自己的辉煌。周年庆，是对一家公司成绩和能力的认可的一种庆祝方式。多元化的周年庆也被更多的公司重视起来，为员工和公司带来真切的福利。下面就由时光在线小编为大家介绍一下周年庆活动策划常见的几种类型。

　　一、周年庆主题晚会

　　做为最常见也较为普遍的一种庆祝方式，主题晚会是许多公司的选择。通过模板化的流程进行，将公司的过去、将来、融合自己的发展在晚会中体现出来。晚会的优势在于形式和展现方式上有便捷之处，可以隆重、也可简约，但弊端在于形式上不可以太随意，一定要切合自己企业的主题。

　　二、周年庆宴会主题

　　如果说晚会的主题形式投入较大，那么省去中间的复杂介绍，宴会主题则带来了许多的便利。将活动穿插在饭局中氛围轻松且大大的省去了复杂、枯燥的环节。当然宴会方式的优势在于资金投入成本可限制，为员工们也切实带来了真正的福利;弊端在于缺少一些仪式感，推广程度有限。

　　三、周年庆出游主题

　　相比于以上两种方式，出游主题可能更受员工们的欢迎。定好目的地和旅行攻略，全体员工分批次参与，在旅行中，既能欣赏沿途的风景，又能将公司的文化宣传出去。且员工们普遍对旅行的期待值很高。优势在于：增加了宣传的效果，为员工们带来了旅行的享受。弊端在于，出行计划的成本投入较高，不易控制，仪式的活动策划展开有难度。

　　四、周年庆多元文体娱乐主题

　　当然除了这些选择，一些趣味性的文体活动也是不错的。趣味运动会，棋牌类大赛、演讲、脱口秀比赛、游戏比赛等都能为员工单调、枯燥的生活带来一些趣味性。根据员工们的兴趣爱好来举办周年庆，将员工们放在主角位置，更贴心的让员工们庆祝。优势在于活动多样性、趣味性，更贴合员工们的心意。弊端在于，一千个人有一千个哈姆雷特，重口难调的问题。

　　以上就是深圳时光在线小编为大家整理的周年庆活动策划方式。其实周年庆的举行只是为了给员工们带来一些欢乐和福利，激励他们更好地促进公司的发展。不管是以上哪种庆祝方式，相信都会为员工带来好的地方，在企业不断发展的今天，员工们的福利待遇也一定会越来越好。