2023.03.16
数字世界总是在不断发展。如今，它允许越来越多的人在家工作。现在，许多公司已经过渡到远程环境，认可和欣赏也开始转变。在线会议已经成为工作场所、课堂甚至颁奖典礼的新常态。适应在线平台和虚拟交流对现代组织来说至关重要。虚拟颁奖典礼是一个相对较新的概念。然而，认可领导者已经发现了它们为什么重要，如何让它们变得有趣，以及如何组织它们。
随着时代的变化，适应是很重要的。你的组织和你的员工应该得到认可，而虚拟颁奖典礼使这成为可能。
一、为什么要举办虚拟颁奖典礼?
由于新冠肺炎疫情，现场颁奖典礼被推迟或取消。尽管一些活动已经恢复，但其中许多活动仍然停滞不前。为了适应这种流入，托管虚拟颁奖典礼有很多好处:
这是现场活动的安全替代方案。
你的组织有能力与世界各地的人联系。
你的获奖者可以在他们选择的地方参加，比如舒适的家。
这是一种新的有趣的体验。
二、如何让颁奖典礼变得有趣:在线颁奖典礼的7个创意
我们以前都参加过令人难忘和快乐的活动，但我们如何才能在网上颁奖典礼上复制这种乐趣和兴奋呢?你不需要学习任何新的技巧或雇佣专业的艺人来提升你的活动。相反，考虑下面的想法，让你的仪式值得珍惜。
分享着装规范或主题
虚拟会议的一个常见笑话是，你只担心腰部以上穿什么。然而，网上颁奖典礼应该是一个盛装打扮、尽情玩乐的场合。有时候，在家里穿正装会让人耳目一新。如果这不是你的风格，你可以和客人分享一个独特的主题。例如，你可以戴上疯狂的帽子或者穿得像70年代一样。
整合不同的活动
许多视频会议平台允许您使用投票、幻灯片、视频、聊天室等等。在陈述之间自定义奖项，这些小活动打破了一个事件，并防止仪式拖延。你甚至可以托管公司品牌版本的流行游戏，如《危险边缘》或《家庭不和》。
显示有趣的背景
电话会议软件的一个常用工具是显示创造性的背景。虚拟背景允许你把你自己和你的客人传送到独特的地方。也许，你会在风景如画的海滩开始活动，在火星结束!
头脑风暴搞笑奖类别
幽默鼓励人们享受生活并与他人交流。为了提升您的计划，您和您的团队可以提出有趣的奖项。关于灵感，你可以想到像“话匣子”、“视频通话时尚达人”和“年度最佳新人”这样的职场词汇。
发现50个创意员工表彰奖励名称。
邀请家人和朋友
越多越好为了让你的活动成为一个盛大的场合，你可以邀请被提名者的家人和朋友来凑热闹。此外，这也是一种友好的姿态，让被提名者感到真正的特别。毕竟，这是一个向获奖者致敬的场合。为什么不把他们和他们爱的人围在一起?
有共同主持人
在听了一个小时同样的声音后，一些虚拟的颁奖典礼会感觉像一场讲座。有了共同主持人，你的客人可以倾听不同的人，接触不同的人。此外，主持人可以互相推诿，分担责任，这样就不会感到不知所措。
建立对乐趣的期望
最有成效的会议从建立期望开始。在...的世界里远程员工认可，你可以将同样的理念应用到你的在线活动中。例如，你可以在活动开始时声明这个夜晚将会很有趣，值得庆祝。这让人们知道期待什么，并感到兴奋。
三、你如何虚拟地举办一个颁奖典礼:组织细节
对我们大多数人来说，策划活动远不如活动本身有趣。然而，组织好后勤工作对于一个富有成效的颁奖典礼是必要的。遵循以下步骤来帮助您计划活动。
1.选择虚拟平台
在选择使用哪个平台时，考虑您的优先级是非常重要的。您希望能够显示视频吗?需要一次看到多个嘉宾画面吗?决定对您的活动最重要的是什么，并找到最能支持您的愿景的平台。
2.选择日期和时间
为了决定举办活动的最佳时间，您可以调查您的与会者，尤其是如果这个活动是为您的员工举办的。此外，考虑所有受影响的时区也很重要。尽可能地让更多的人参与进来。然而，请记住，不是每个人都能够做到这一点。
3.决定奖励类别和奖品
你颁发的奖项可能是人们参加这个活动的最大原因。人们希望以一种体贴的方式得到认可，所以确保你的类别和奖品对接受者有吸引力。此外，如果你的奖项需要一个评审小组，那么你也需要招募专家来决定获奖者。
4.策划活动
一个成功的活动是经过计划和实践的。你的仪式不需要像百老汇秀那样复杂。然而，好的创意有助于吸引与会者。您可能需要概述颁奖的顺序、每个活动的负责人等等。
5.发送邀请
一旦您的活动详情最终确定，请务必与您的客人分享邀请。你的邀请函应该包含最重要的信息，但不要太夸张。典型的邀请会列出活动名称、日期、时间、会议链接和RSVP联系信息。
起草的时候，考虑你的虚拟颁奖典礼邀请函的措辞是很重要的。首先，给出关键细节，如时间和地点。此外，确保分享善意的话语，如“我们希望在那里看到你”或“帮助我们庆祝我们的团队。”
6.主持仪式
是时候发光了!在你排练完之后，你就为这场大型演出做好了准备。然而，在你让客人进来之前，测试你的技术是至关重要的。这包括扬声器、麦克风、视频、幻灯片等等。虚拟赛事最大的障碍是技术上的困难。
7.联系与会者
在活动和潜在的聚会后，你可能想联系与会者。在此消息中，您可以祝贺获奖者并提供仪式摘要。此外，考虑与没有参加的其他人分享这些信息。你可以利用这些信息作为营销内容，建立你的品牌，吸引人们来你的企业。
四、为什么要举办虚拟颁奖典礼?
新冠肺炎疫情让员工感到疲惫。现在，通过虚拟颁奖典礼向您的团队成员致敬比以往任何时候都重要。像这样的活动可以提高士气、参与度和忠诚度。尽管使用新的活动形式可能会让你紧张，但尝试并向你的团队展示你有多在乎还是很重要的。
用令人惊叹的虚拟颁奖典礼庆祝您的员工
越来越多的公司正在转向远程工作结构。因此，虚拟颁奖典礼可能会成为大多数组织的标准传统。为了走在潮流的前面，你可以使用这些技巧让你的活动变得有趣而有条理。在竞争对手开始计划他们的在线活动之前，您的远程团队将会对您的新远程认可计划感到满意和高兴。
