2021.12.08
又到了12月，一年一度的年会劫又来了，作为公司的年会，老板肯定是希望举办的高端大气上档次，低调奢华有内涵，而且还要克制预算，员工希望能够是一场轻松放松的活动，又要预算少又要活动效果好，而且抽奖啥的不能少，HR直呼：年会策划方案好难写!
深圳时光在线小编和大家讨论一些比较好的年会活动策划方案，记得保存哦~
年会活动策划基本内容如下：
1、活动目的
年会的活动目的是很简单纯粹的，对于公司来说，每年年末举办年会，就是为了增强企业员工的团队凝聚力，巩固大家的团队稳定性，而且主要是为了稳固团队，慰劳大家一年到头的辛苦。
2、年会主题
年会的主题制定一定要根据公司的风格来，因为每个公司的风格不一样，主打的产品也不一样，我们的年会主题可以是企业文化契合型的，也可以是员工关怀类的，重要是言简意赅，能够切合活动，朗朗上口。
3、年会时间
举办年会，时间一般会定在年末，但是要考虑到一点，就是各部门的时间安排，不能是大家都很忙的时候，这样年会举办的就没有意义了，毕竟年会就是让员工们放松的一个聚会形式，如果大家都很忙没空参加，那这个年会举办的就没有意义了。
4、年会地点
举办年会，时间定好之后，我们就要根据领导的要求，决定年会的举办地点了，一般年会我们需要确定是在室内还是室外举办，如果是室外，那我们可能需要租个露天的地方，如果是室内，就可能需要去洽谈酒店了。
5、年会人数
正常来说，举办年会活动应该是全员参与的，但是有可能会有人员有事无法参与的情况，所以要做好人员的盘点，所以我们在年会举办之前，定物料之前确定好年会的参与人数。
6、工作安排
举办一场年会活动，也不会是hr一个部门的工作，我们要做好人员工作的安排和细分，寻求其他部门的帮助，像礼仪人员、活动后勤人员、物资采购人员等。
7、年会流程
策划年会活动，流程一般很简单，主要就是领导讲话、节目表演、颁奖/抽奖、游戏等。
8、预算控制
做一场活动，最需要注意的就是预算的控制，一般都会是领导给个总预算，然后我们在总预算的前提下做细分，花最少的钱办最多的事。
