2021.08.09
每年到年底，各家公司都会非常隆重地准备企业的年会。年会是一家公司年终的重头戏，也是对辛劳工作一年的员工一次犒劳。不过，现在很多企业的年会形式样板化，流程制式化，很难让员工感受到趣味性，这样的年会作用就并未发挥出来。那么今天深圳时光在线小编就与一起来探讨下年会活动策划如何增加趣味性。
1、新颖的年会主题
确定年会主题基本上就等于给年会定了一个基调，活动所有的设计和项目都会紧密围绕主题来开展。一些公司的领导喜欢给年会定一个宏大的具有里程碑意义的主题，往往会让员工感觉到生硬和距离，员工参加年会跟参加公司其他会议并无区别，这样的年会价值何在，钱花了并不能让员工感受到公司的用心，也无法提升员工的凝聚力。所以，一定要定一个新颖的年会主题，这些就交给那些年轻员工去想，相信他们的脑洞一定会千奇百怪，也更加贴近员工的心理。
2、新颖的年会节目
年会的节目都会紧扣主题，一定要打破这种偏见，让年会的节目形式多样，而且尽量不要从外面请表演嘉宾，让员工参与其中。策划师们可以提前在企业内部搞一个调查问卷，看看大家期待什么类型的节目，又有多少人愿意参与其中。这样根据调查问卷的结果来确定年会的节目，同时也邀请更多的伙伴参与进来，节目形式尽量开放一些，不要求节目一定要精心编排，但一定要让员工都玩起来，开心最重要。
3、关注年会重头戏
我相信的重头戏肯定不是领导发言、节目表演，一定会是酒足饭饱，节目看得差不多之后期待的抽奖环节。这个环节是大家最期待，也是年会的高潮环节，应该重点去设计。首先礼品不能千篇一律，在考虑成本的基础之上尽量准备有吸引力的礼品。建议可以增加一些当下流行的电子产品，再辅以生活用品，两者结合起来。抽奖也尽量不要太传统，通过大屏滚动，展示员工头像的抽奖环节，岂不是更加的生动有趣。当电子屏上出现某个员工的头像，你能想象当时的激动心情么。
4、场地座位安排
如果一场年会还要区分出员工身份级别，吃饭座位还得论资排辈，那这年会多少就有点乏味。随机的座位安排，让员工个人去选择与关系最要好的同事坐一起，这样能让每个人放得开，年会的气氛自然就会轻松、愉悦。
深圳时光在线小编最后再提醒一句，有趣的年会就是要做到让员工感受到平等、无拘束的氛围，并且每个人都参与其中，而不是一小部分人的联欢。相信通过以上内容的分享一定对你有所帮助。
